任天堂前员工谈工作环境：加班严重晋升难，但胜在稳定

近期，前任天堂北美分部员工Kit Ellis和Krysta Yang在播客中分享了他们在任天堂工作的亲身经历，既有甜蜜也有苦涩。7月25日的最新一期节目里，两人详细剖析了老东家的优点与不足，信息量颇为丰富。

谈及优点，两人一致认为，任天堂最大的优势在于高层领导者的诚信度——他们真心将员工放在首位。Kit特别指出：“这些领导者确实很关心我们，比如岩田聪、谷川俊太郎、雷吉·菲尔斯-艾米、道格·鲍泽……相比之下，其他一些公司的高管常常想方设法掏空公司，然后捞一笔走人。”这番话颇为实在。

不过，任天堂并非完美无缺。加班是常态，工作与生活的平衡几乎不存在。两人还提到，员工可能长期被困在同一岗位上，晋升机会极少。即便有升职名额，也需要通过严格的考核与考试，难度颇高。

然而，任天堂的稳定性在业内堪称独一份。公司几乎不裁员，这在游戏行业中是极为罕见的优势。对比那些动不动就裁员的大厂，任天堂员工至少能睡个安稳觉。

延伸阅读

Kit Ellis和Krysta Yang是前任天堂美国分公司的公关负责人，两人于2024年离开任天堂，之后共同运营名为“Kit & Krysta”的YouTube频道和播客，经常分享任天堂的内部信息。两人在任天堂任职期间曾参与《塞尔达传说：荒野之息》的公关工作，并是《塞尔达传说：王国之泪》在2019年公布前，任天堂美国内部仅有的不到10个知情者之一。