学会感谢助你面试成功

面试里，什么才是最后一关？

竞争激烈的面试流程

一家台资公司的公关部要招一个人，消息一出，报名者蜂拥而至。公司的面试和笔试流程相当繁琐，一轮轮淘汰下来，最后只剩下5个人。

旗鼓相当的候选人

这5个人，个个都拿得出手——名校毕业，外在条件和学识水平不相上下。公司通知他们，最终录用谁，要等台企经理层会议讨论后才能决定。大家便安心回家，静待结果。

一封意外的落聘信

几天后，其中一位应聘者的电子邮箱里收到一封来自公司人事部的信。信上说：“经过公司研究决定，你落聘了。但我们很欣赏你的学识和气质，只是名额有限，实属割爱。公司以后若有招聘名额，必会优先通知你。你所提交的资料录入电脑存档后，不日将邮寄返还。另外，为感谢你对本公司的信任，随信附上公司产品的优惠券一份。祝你开心。”

伤心中带着感动

收到邮件的那一刻，她当然很伤心——落聘了。但同时也被这家外资公司的诚意打动了。两天后，她果然收到了寄来的材料和一份优惠券。

3分钟的感谢回复

她心里一热，顺手花了3分钟时间，用电子邮件给那家公司发了一封简短的回信，表示感谢。

最终录用结果

结果两个星期后，她接到那家台资公司的电话，说经过经理层会议讨论，她已被正式录用。

面试的隐藏考题

后来她才知道，这其实是公司设计的最后一道考题。那封落聘信和优惠券，其他4个人也都收到了。但只有她一个人回复了感谢。她能胜出，原因很简单——不过是多花了3分钟去感谢。