求职应聘介绍信格式模板

求职介绍信属于书信范畴，因此在格式上有固定要求。写作前应先掌握格式，才能下笔有条理。以下提供一份样本和写法指南，可直接参考使用。

求职应聘介绍信格式样本

XX人才市场管理中心：

兹介绍我单位同志前往贵处联系招聘工作事宜，请予接洽！

此致

敬礼！

公司名称（盖公章）

日期

求职介绍信怎么写

（一）书写格式

求职介绍信属于书信，格式应符合信函的基本要求，主要包括称呼、正文、结尾、署名、日期、附录六个方面。

1. 称呼：比一般书信更正式。写给国家机关、事业单位的人事领导，可用“尊敬的**司长（处长、负责人等）”；写给三资企业的老板，可用“尊敬的**董事长（或总经理）先生”。注意避免使用“敬启”“老前辈”等不规范称呼。部分自由体求职介绍信也可省略称呼。

2. 正文：核心部分，形式多样。通常需说明信息来源、应聘岗位、个人基本情况、成绩、表现及社会工作情况等。

3. 结尾：一般包含两层意思——希望对方回复并给予面试机会；加上简短的敬意或祝愿之词。

4. 署名：与信首称呼对应。国外习惯在名前加“你诚挚的”“你信赖的”“您忠实的”等形容词，也可直接签上姓名。

5. 日期：写在署名右下方，用阿拉伯数字，注明年、月、日。

6. 附录：求职介绍信通常需附带有效证件复印件（学历、学位、获奖、荣誉证书等）、简历和近期照片。最好在正文左下方注明，以便招聘单位审核，也体现条理清晰、办事周到。

（二）主要内容

1. 说明个人基本情况和信息来源。 正文中简明扼要介绍自己，重点是与应聘岗位相关的学历、经历、成就，让招聘单位初时产生兴趣。同时最好写明信息来源渠道。若公司未公开招聘，也可写自荐信投石问路。

2. 说明应聘岗位和胜任岗位的各种能力。 这是核心部分，向对方展示专业知识、工作经验、专业技能和成就，以及与工作要求匹配的特长、兴趣、性格和能力。总体要让对方感受到你能胜任该工作。

3. 介绍自己的潜力。 例如曾从事的社会工作、取得的成就，暗示具备潜在管理和组织才能，有发展和培养前途。

4. 表示希望得到面试机会。 结尾应明确希望对方给予面试机会，表达渴望成为其中一员的热切心情，并认真写明详细联系方式。

（三）注意事项

1. 实事求是，恰如其分地介绍能力和特长，不吹嘘也不贬低。

2. 重点突出，条理清晰，有针对性。篇幅控制在1～2页，1000字左右。

3. 文笔流畅，表达准确。若字迹工整，可认真书写，并在署名后注明“亲笔敬上”等字样。

4. 精心选择照片。无论是免冠半身照还是全身照，均应为近期，图像清晰、柔美、不失真。

5. 学会用多种文字书写求职介绍信。例如中英文对照，既能体现外语能力，也表示对招聘单位的尊重。

（四）失败的求职介绍信

1. 给对方规定义务的，必然失败。 例如“本谨以最诚挚的心情，应聘贵公司的会计一职，希望得到贵公司的尊重、考虑和录用。”这种写法实际在强迫对方——不录用即不信任，必须录用才能体现信任，效果适得其反。

2. 以上压下口气写的，必然失败。 例如“贵公司的**总经理先生要俺直接写信给您”或“**部长很关心俺的求职问题，特让俺写信给您，请多关照。”收信人看到后会觉得：既然总经理或部长已有意，还写信给我做什么？多此一举。

3. 吊起来卖式的，必然失败。 例如“现已有多家公司欲聘俺了，请贵公司从速答复。”此类说法容易激怒对方，导致求职失败。

避免以上问题的方法：谦虚谨慎，实事求是；态度诚恳，语气谦和；将自己放在正确的位置上。