体面辞职的步骤

辞职这件事，收官阶段往往比开头更重要。最后两周的表现，直接决定了你在前同事和上司心中的最终印象——而这个印象，很可能在你未来的职业道路上悄悄发挥作用。因此，体面地离开，其实是一门技术活。

管住嘴巴，不指责不否定

先从管住嘴巴开始。对任何人都不表示异议——不指责、不否定，把舌头管好。这不是虚伪，而是聪明。你永远不知道未来的某一天，谁会出现在你的背调电话里。给人留个好印象，比逞一时口舌之快要划算得多。

工作时间避免炫耀新工作

工作时间别打私人电话，尤其是别在电话里炫耀新工作有多好。同事走过你工位时，听到你在那边吹嘘新东家的福利，心里会是什么滋味？有些电话，等下班后找个没人的地方再打也不迟。得意忘形是职场大忌，尤其在告别时刻。

停止抱怨不公平待遇

别抱怨不公平的待遇。既然决定走，那些陈年旧账就一笔勾销吧。把情绪封存起来，把所有精力都投入新开始。临走再树敌，除了给自己添堵，没有任何好处。

不带走公司任何资料

公司里的资料，一样都不要拿。连名片夹最好都别带走——直接销毁更稳妥。你只属于你私人物品；其他东西，哪怕是一张废纸，也可能惹来不必要的麻烦。

保持准时上下班的工作节奏

准时上下班，像往常一样工作。最后这段敏感期，任何一点松懈都会被放大。稍微迟到早退一次，马上就会有人说：“看吧，这人一向懒散，早就不称职了。”保持节奏，就是对自己最好的保护。

做好交接，不提前撂担子

别提前撂担子。把最后两周当成一场毕业考试：整理客户清单，清理分类文件信函，给接替你的人提供最大便利，把手头工作的每个细节交接清楚。这样做，既是对公司负责，也是对自己负责——你的职业素养，会通过这件事被所有人记住。

临走不提建议

别主动提建议。你可能出于好心，想临走前给上司留几句忠告。但请打消这个念头。你既然已经辞职，在上司眼里就不再是“自己人”了。你的建议，很可能被误解为抱怨或指责。沉默是金，这时候尤其适用。

不预测公司前景

最忌讳预测公司前景黯淡。留在公司的人，谁愿意听前同事唱衰呢？这种话一说出口，立即就会传开，而且一定会被添油加醋。何必呢？

严守商业秘密，赢得长期尊重

最后，不管新公司怎么问，都别透露原公司的商业秘密。职业化也好，个人品牌也罢，遵守良性竞争的原则，恪守商业准则，这才是赢得长期尊重的地基。你今天的每一个选择，都在为未来的自己铺路。