R星被曝用奖金PUA员工 男女薪酬差距曝光

R星员工匿名指控：加班文化、奖金不公与薪酬差距扩大

游戏行业的光鲜背后，往往藏着不为人知的阴影。最近，R星再次被推上风口浪尖——不是因为有新作预告，而是因为自家员工揭开了公司内部的管理旧伤。据Eurogamer和Game Developer的报道，多名R星英国员工匿名指控公司存在长期加班文化、利用奖金制度施压，以及男女薪酬差距持续扩大等问题。而这些声音，正是来自已经推动工会获得官方承认的Rockstar Game Workers Union成员。

匿名受访者恐遭报复，GTA6开发高压成焦点

三位受访者均选择了匿名，原因很简单：怕遭到报复。他们目前都在参与《GTA6》的开发，而这个项目的高压状态，早已不是秘密。一位员工直言：“奖金高的时候确实能带来一笔可观收入，但很多时候奖金远低于预期，导致全年实际收入比预计少得多。更令人困惑的是，公司给出的理由往往模糊不清，不同部门标准不同，甚至同一个团队成员之间都不一致，有时还会引用一些主观甚至事后的评价作为依据。”

不透明奖金制度成控制工具，员工被迫迎合管理层

那么，这种不透明的奖金制度到底带来了什么？另一位员工给出了答案：迫使所有人拼命迎合管理层。他打了个比方：“如果你五分之一的收入，随时可能因为没有明确理由而被扣掉，那种压力可想而知。每年都盼着奖金能多一些，但公司给出的理由总是含糊其辞，你会觉得必须尽可能顺从上司的要求——因为随便哪件事都可能影响最终的数字。”换句话说，奖金不再是对业绩的奖励，反倒成了控制员工的缰绳。

男女薪酬差距持续扩大，与英国整体趋势背道而驰

更令人担忧的是薪酬公平问题。报道指出，R星英国办公室男女员工的薪酬差距，近年来不但没有缩小，反而在扩大。这与英国整体就业市场持续改善性别薪酬差距的趋势形成了鲜明反差——虽然英国整体仍存在男女收入差异，但多数行业都在逐步改善。而R星，似乎被远远甩在了后面。

远程办公政策反复，工会信任危机加剧

除此之外，远程办公政策的反复也让员工感到不满。公司曾承诺保留远程办公模式，但最终又恢复了强制到办公室办公。对于工会成员来说，这几乎是长期积压的信任危机中的又一记重锤。说到底，这些指控并非孤立事件，而是R星内部管理长期以来累积的问题在员工工会化进程中的集中爆发。