DeepSeek大规模招聘 各部门至少扩容一倍

6月26日，DeepSeek正式发布招聘公告，释放出大规模人才扩招的信号。公告内容显示，随着大模型与AGI技术的持续迭代，公司现全面推进全业务线扩容，力争旗下所有部门的人员规模都翻一番。

七大板块覆盖AI产业上下游

本轮招聘覆盖岗位相当全面——技术研发、算力基础设施、产品落地、前沿算法研究、综合职能，七大板块几乎完整覆盖AI产业的上下游。技术端，全栈开发、AI搜索算法、Agent底层架构、超算集群、高性能算子、分布式存储、大模型训推框架等核心工程岗位均在招募之列；运维板块重点锁定AI算力集群、IDC机房和IT基础设施方面的人才；产品序列则包括通用智能体、多领域专业数据、AI创作、情感智能等数据产品岗，同时定向招募具备医学、法律、小语种背景的跨界AI人才。

深度学习研究方向继续招募预训练、后训练、多模态、前沿自进化范式的研究员。HR、法务、财务、行政以及AGI业务管培生等职能岗位也同步开放。

用人原则：新人直接承担核心任务

在招聘公告中，DeepSeek明确了自己的用人原则：“让新人直接承担最核心、最重要的任务。” 公司强调，许多同学从这里迅速成长为行业顶尖人才，成为推动AGI发展的中坚力量。这一信号表明，公司更看重实战中能否快速成长，而非单纯看履历。

人才筛选标准：打破“唯天才论”

更值得留意的是人才筛选标准。DeepSeek打破了行业里常见的“唯天才论”招聘逻辑，不刻意追逐天赋顶尖的少数人群，而是更看重求职者自身的差异化优势与闪光点。只要具备独特且在赛道上发挥作用的能力，都欢迎入局。