不做办公室烂好人，掌握拒绝技巧

前些日子，有个朋友打电话回原来的公司向老同事问好，结果对方一句客套话让他心情瞬间跌到谷底：“天气好热呀，你走了，都没人给我们买可乐了。”他后来跟我感慨，要是当初刚进公司时不那么惯着那帮人，后来也不至于惹出一堆麻烦，最后不得不离职收场。

案例：过度帮忙导致离职

刚进公司那会儿，他处处小心，逢休假日值班只要有人开口，他从不拒绝，结果白白搭进去不知多少个假期，慢慢成了值班专业户。平时上班总是早到，收拾台面、打扫办公室，只要谁随口说一句“没吃早餐好饿呀，有没有什么东西填肚子？”他就赶紧拿出自己买的牛奶麦片递过去。炎炎夏日，还经常买冰镇可乐请大家喝。时间一长，他被公认为“大好人”。

可随着工作慢慢多起来，他没那么多时间帮别人跑腿了，抱怨声便接二连三地涌来。有人还当面开涮：“摆什么架子？来来来，帮我把这份材料送到各个部门去。”“嗨，去仓库帮忙领一包打印纸，我们等着用呢！”碍于情面，他硬着头皮还是做了。

有一次，主管差他去车站接亲戚，结果刚出公司大门就被出差回来的经理撞个正着。经理问去哪，他怕得罪主管，随口撒了个谎说去招工。后来经理不知从哪知道了真相，把他叫去训了一顿——身为人事部职员，连诚信都做不到，怎么管理别人？给经理留下这种印象，在公司待下去只会自讨没趣。于是他递交了辞职申请，又背着“好人”二字摔了一跤。

原因：职场好人的困境

这样的经历，很多职场新人应该不陌生。不分场合示人以微笑，人家觉得你没个性；对同事有求必应，总有那么几次你“应”不了，人家就觉得你不够意思，慢慢疏远你；借钱给同事一次两次，他习惯成自然，你反而被逼进两难境地——讨吧伤感情，不讨又白损失；办公室里只有你一个人勤快打扫，久而久之大家就真把你当成兼职清洁工，坦然享受你带来的整洁。到最后，人就变成了大家呼来唤去的“杂工”。所以说，“职场好人”还是别乱做为妙。

启示：距离产生美

每天和你在一起时间最长的人是谁？不是你的亲人，也不是你的朋友，是你的同事。他和你在办公室面对面、肩并肩，同劳动、同吃喝、同娱乐。但当“私人空间”这个概念越来越清晰时，我们同样不能忽视合理的社交空间和公共空间。办公室里的距离怎么把握，还真不是件简单事。

当然，跟同事搞好关系很重要，但关键要看这“好关系”是靠什么维持的，他们对你的“好感”是怎么形成的。如果仅仅因为你是个很好“使唤”的人，能帮他们减轻不少负担，甚至成了他们犯错时的“牺牲品”——这样的“好关系”可一点都不值得庆幸。尤其对于初入职场的新人，记住：同事不等于朋友，不能公私不分。和同事保持适当的距离，反而会让你看起来更有分量。