以太坊基金会再失核心成员：Carl Beek与Julian Ma双双离职

以太坊基金会的人才流动，近期呈现出加速态势。5月18日，资深研究员Carl Beek与Julian Ma相继通过社交平台宣布离职，距离Protocol Cluster前两位负责人离开尚不足两周。

Carl Beek：七年贡献，深耕信标链开发

Carl Beek在以太坊基金会任职长达七年。其最为人熟知的工作是深度参与了以太坊信标链的开发。该链于2020年启动，是后续实现“合并”的关键基础设施，助力以太坊从工作量证明机制平稳过渡至权益证明机制。

此外，他还参与了KZ Gceremony——这是以太坊扩容路线图中，为确保零知识证明安全性而设计的重要仪式。

在离职声明中，Beek表示：“感谢每一位研究员、核心开发者、基金会同事及社区成员。以太坊的力量始终源于致力于使其变得更好的人们。能与各位共事多年，我深感荣幸。”

关于未来计划，他目前尚未明确。接下来将优先陪伴家人，并思考后续方向。长远来看，他期望能与在工程技术、难题解决及实用产品开发方面具备卓越能力的人合作，共同创造推动经济发展的成果。

Julian Ma：专注四年，推动协议优化

另一位研究员Julian Ma在基金会工作了约四年，其研究领域包括机制设计、密码经济学与协议扩容。他特别提及两项主要成就：一是共同撰写了旨在增强以太坊抗审查能力的FOCIL（即EIP-7805）；二是主导推出了快速确认规则，将以太坊Layer2与主网间的桥接确认时间缩短至13秒。

谈及离职原因，Ma表示，其职责逐渐从纯粹的研究转向产品与增长方向，这与个人职业期望有所偏离。他希望重新获得探索空间，研究加密技术与金融系统结合的新可能。

近期人事变动：涉及多位核心成员

回顾过去一年，以太坊基金会的人事变动较为频繁，涉及多位核心贡献者：

今年2月，联合执行董事Tomasz K. Stańczak在任职不足一年后辞职；3月，服务七年的Josh Stark离职；Protocol团队研究员Barnabé Monnot在基金会工作六年后离开，转向关注用户体验与产品方向。

Protocol Cluster前负责人Tim Beiko也已离职，其职责由Will Corcoran、Kev Wedderburn和Fredrik接替。Protocol Guild的关键推动者Trent Van Epps同样不再隶属于基金会。

本月早些时候，Protocol前联合负责人Alex Stokes宣布进入休假状态。而去年6月，在基金会服务约十年、同时也是广泛使用的以太坊执行客户端Geth的建立者Péter Szilágyi也选择了离开。

人才持续流动与知识传承挑战

面对社区关切，以太坊基金会在2025年曾进行组织调整，包括削弱Aya Miyaguchi的影响力，并引入更具技术背景的联合负责人。创始人Vitalik Buterin也更为频繁地亲自沟通路线图，特别是重新强调基础层扩容，并淡化了以Rollup为中心的发展路径。

然而，近期离职的不仅是管理人员，更包括众多深入参与协议研发的骨干研究员。从信标链到抗审查改进，从密码经济学到Layer2桥接优化，这些领域均需要长期的知识积淀与实践经验。

当组织在较短时间内失去多位深度贡献者时，面临的挑战或许已不仅是岗位接替，更在于这些专业知识与团队文化能否得到有效延续与传承。