三星劳资重启谈判更换代表

三星电子劳资谈判出现新进展。据界面新闻报道，三星集团旗下最大工会——三星电子超企业工会会长崔承浩宣布，管理层首席谈判代表、副总裁金亨路已被更换。此举表明，劳资双方已同意在更换资方首席代表后继续协商。

谈判进程与核心分歧

此次谈判已持续数月。自去年12月起，双方就2026年集体劳动协议展开磋商，但核心分歧点——绩效奖金的评定标准——始终未能解决，导致谈判于今年3月陷入僵局。本月11日至13日，双方再次进行密集谈判，但最终仍未达成一致。

政府介入与资方表态

谈判破裂后，韩国政府迅速表态，强调必须避免三星电子发生罢工，并将全力推动双方重回谈判。随后，据韩联社报道，三星电子社长团于15日公开声明，表示资方愿在不设前提条件下与劳方对话，并再次呼吁工会重返谈判。

三星电子社长团致歉与承诺

三星社长团在声明中就劳资矛盾引发的风波致歉，承认三星电子的劳资问题给国民和政府带来了负担与忧虑。声明指出，随着公司成就扩大，社会对三星的期待愈发严格，而公司未能充分顾及此点。三星电子社长团对此深感责任，郑重致歉，并承诺未来将通过扎实经营、持续技术创新和大胆投资，为国家经济发展提供支撑。