未来48小时将有哪些大事要发生？

未来48小时全球财经大事预览：央&行决议与科技巨头财报密集登场

未来两天，全球市场将迎来一系列重磅事件，从多家主要央&行的利率决策，到科技巨头的季度业绩，每一件都可能引发市场情绪的微妙转向。以下是关键时间节点的梳理与分析。

周三21:45 加拿大央&行利率决议

市场普遍预期，加拿大央&行将连续第四次维持利率不变。然而，决策者们绝不会掉以轻心，他们的目光正紧盯着能源价格上涨可能给通胀带来的新压力。此次会议还将发布新的经济预测，预计其基调将与全球其他央&行的展望趋同：上调通胀预期，同时下调经济增长预期。

决议公布后，行长及副行长将召开新闻发布会解释政策决定。目前，货币市场已将加拿大央&行的加息时点预期推后至2026年第四季度，因此，任何可能暗示加息时间提前或进一步推迟的措辞变化，都将成为市场解读的焦点。

周三22:00 美国参议院小组投票

美国参议院银&行委员会将进行关键投票，决定是否将沃什（Jerome Powell的潜在继任者）的美联储主席提名提交至参议院全体会议。如果表决通过，这将大大增加沃什在现任主席鲍威尔5月15日任期结束前就任的可能性。若此情景成真，他甚至可能主持6月的美联储货币政策会议。

当然，即便通过委员会表决，沃什的提名仍需经过参议院全体会议的最终确认。

周四02:00 美联储利率决议

几乎可以确定，美联储将再次维持利率不变，市场对此的预期概率接近100%。真正的看点在于政策声明的措辞细节。声明可能会进行一些细微调整，例如修改对劳动力市场的描述，或者删除“对基准利率进行进一步（additional）调整的幅度和时间”这句话中的“进一步（additional）”一词。为何要关注这个词？因为它的存在往往被市场解读为带有鸽派倾向的信号。

周四02:30 鲍威尔新闻发布会

这很可能是鲍威尔作为美联储主席的最后一次货币政策新闻发布会，其每一句话都将被置于放大镜下审视。如果他更多地强调经济增长面临的下行风险，或者暗示近期的石油价格冲击可能是暂时的，那么这将被市场视为鸽派意外。反之，如果他更着力强调通胀预期的上行风险，或暗示能源价格上涨可能推迟任何宽松政策的开启，则会被解读为鹰派信号。

考虑到沃什可能在5月接任，鲍威尔此次更有可能选择保持中立，避免发出任何关于下一步行动的明确信号。

周四04:00后 美国科技巨头财报及电话会

科技股的风向标们将集中发布业绩：

1. Alphabet：市场预期营收922亿美元，每股收益（EPS）2.64美元，同比分别增长20.6%和6.1。投资者关心的是，其过去几个季度的强劲运营势头能否延续？尤其是在谷歌云、核心搜索业务以及整体利润率方面的表现。当前，人工智能的竞争正在重塑用户获取信息的方式，其核心搜索业务面临的挑战与机遇备受关注。

2. 微软：市场预期营收814亿美元，EPS为4.07美元，同比分别增长17.6%和16.2%。关键在于其Azure云业务能否展现出更强劲的增长动能，这将是其股票估值获得重估的重要催化剂。另一方面，AI的商业化进程同样牵动人心，因为持续增加的AI基础设施投资，可能会在短期内对盈利能力构成压力。

3. 亚马逊：市场预期净销售额1772.3亿美元，EPS为1.62美元。其中，AWS（亚马逊云科技）的收入将是一个至关重要的观测指标，华尔街急切希望看到，公司在人工智能领域的大规模投入能否开始转化为实实在在的财务回报。

4. Meta：在广告业务强劲增长和运营效率持续提升的推动下，Meta的财报预计将表现亮眼。但眼下，市场的焦点正重新转向其支出水平，特别是在人工智能和Reality Labs（虚拟现实实验室）上的巨额投资。

周四19:00 英国央&行利率决议

市场普遍预期，英国央&行将以8:1的投票结果第四次维持利率不变。事实上，投票比例的分歧大小本身就会左右市场情绪。此次会议将同步发布货币政策报告，预计报告会呈现“通胀预期上调、经济增长预期下调”的格局。随后，行长贝利将召开新闻发布会，对决策和报告进行解读。

周四20:15 欧洲央&行利率决议

欧洲央&行预计将第八次维持利率不变，因为此前其已经降低了对立即收紧货币政策的紧迫感。行长拉加德在新闻发布会上的表态将是重中之重。如果她的讲话中更多地出现“警惕”和“灵活”这类词汇，将为6月份的加息打开更大的一扇门。目前，货币市场预计欧洲央&行今年将加息三次，每次25个基点，最早可能在6月启动。

周五04:00后 苹果财报及电话会

市场预期苹果公司营收为1096.6亿美元，EPS为1.95美元，同比分别增长15%和18%。在创纪录的第一季度业绩和持续的iPhone 17升级热潮推动下，华尔街预计苹果本季度业绩有望再创新高。除了整体数据，投资者在电话会上还将聚焦几个方面：iPhone及其他硬件产品的销售情况、服务业部门的利润率表现、AI技术的进展与战略规划，以及CEO职位的平稳交接进程。