网络招聘须持证上岗 平台加强账号与信息监管

通知强调，从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构，以及为用人单位提供招聘信息发布的网络平台，均需依法取得人力资源服务许可证。平台方须切实履行管理责任，完善用户账号注册机制，落实真实身份信息核验制度，对不同类型的账号进行分类认证，并设置专门标识。同时，应在账号主页清晰展示其资质及认证情况，提升信息透明度。

此外，通知对招聘信息的内容格式提出具体要求，明确信息必须真实、合法，禁止利用招聘名义实施非法引流等行为。平台应加强对招聘类账号网络活动的管理，建立动态监测机制，及时识别并处理违规发布行为，确保网络招聘环境健康有序。