公司门卫管理规章制度

说到公司的日常运营，门卫岗亭往往是最容易被忽视，却又极为关键的一环。它不仅是安全的第一道屏障，更是企业形象和管理水平的直观窗口。一套清晰、严谨且可执行的门卫管理制度，对于保障公司财产、维护工作秩序、营造安全环境至关重要。下面这三套精选的规章制度范本，侧重点各有不同，可供不同规模和管理需求的企业参考、融合与细化。

在构建企业管理体系时，规章制度的作用日益凸显。它不仅是行为的准则，更是权责划分的基石。那么，如何制定一份行之有效的门卫管理制度呢？以下几份范本或许能提供清晰的思路。

公司门卫管理规章制度1

为切实强化公司安全保卫工作，明确门卫值班人员的职责与权限，确保院内生产经营秩序井然，同时营造一个和谐、安全的工作环境，特制定本规定。

门卫值班人员首要的职责，就是严格遵守并执行本《公司门卫安保制度》，做到恪尽职守、文明执勤。

在时间要求上，必须实行二十四小时不间断值勤。一旦发生治安事件或灾害事故，值班人员需采取积极有效的应急措施，第一时间向公司主管领导报告，并做好详细的过程记录。

人员进出管理是核心。所有进入公司院内的人员都需要验明身份。对于外来访客，必须凭有效介绍信或证件进行实名登记，方可准入。若遇特殊情况，需与被访人取得联系并获得同意后登记进入。总之，要严防无关人员随意进出。

门卫自身形象与环境维护同样重要。值班人员有责任保持院内环境的清洁、卫生与安静。严禁在值班室内饮酒、打牌、容留无关人员闲谈打闹。执勤过程中，务必讲究文明礼貌，坚决杜绝态度粗暴、刁难来访者的行为。

物资出入管理必须严格。任何物资进出院子均需办理相应手续。协作或施工单位的非公司物资进入时，需在门卫处登记，未登记的物资禁止放行；而任何材料、工具等物资运出，则必须持有经审核的有效证明文件，核对无误后方可通行。

车辆管理秩序不可或缺。门卫需负责调度与管理公司员工的上下班车辆停放，确保秩序井然。外来车辆进入，需经过检查询问并完成登记，且不得在院内乱停乱放。

此外，门卫还需兼顾一些日常辅助工作，例如负责邮件的登记、签收与分发，督促院坝卫生打扫与花草维护，以及提醒垃圾清运。员工下班后，要关好大门并进行定时巡查，严禁擅自离岗。

制度的生命力在于执行。如有违反上述规定者，处理将逐级加重：第一次予以公司内部批评教育；第二次处以100元罚金；第三次罚金提高至500元；若屡教不改，则将面临离岗处理。

本制度的最终解释权归属于集团综合办公室，并自公布之日起正式生效执行。

公司门卫管理规章制度2

此制度侧重于工程项目现场的封闭式管理，旨在加强施工现场的保卫工作，各施工班组须遵照执行。

首先，门卫人员必须认真负责、坚守岗位，严格执行现场封闭管理制度。值班期间不得擅离职守，也不得从事下棋、打牌等与工作无关的活动。

面对突发事件，值班人员必须及时处理。对于难以处理的重大事件，应立即报告单位领导，并可请求公安等相关部门协助。

对于人员进出，管理非常严格：非作业人员、未佩戴工作卡者一律不得进入施工现场。因工作必需进入的，必须严格按照公司规定办理手续。获准进入者，必须规范佩戴安全帽，并遵守现场所有安全规章，服从管理。

所有外来人员进入工地，均需履行来访登记手续。推销人员需先至工地办公区办理事宜，如需进入施工区域，必须经工程部批准并戴好安全帽。

物资流出管控是关键。各班组因退场或转移需要运出材料、工具时，必须事先报请工程部同意，并列出由材料部相关人员确认的物品清单，门卫凭单放行。

车辆管理方面，非送货车辆原则上不得进入工地，私人车辆需凭通行证入内。送货车辆应由工程部或材料部人员引导，门卫需登记车牌，离开时予以检查。厂区大门处严禁停放车辆或堆放物品（正在装卸货的车辆除外），外来车辆须停放到指定区域。

特别值得注意的是，夜间进入工地的材料，由门卫工作人员负责清点验收，并立即报备至工程部办公室。

门卫人员应熟悉厂区内水、电、消防等关键设施的位置，发现路灯、门窗、围墙等有缺损时，要立即通知厂务单位处理。同时要做好防火防盗工作，遇无法处理的紧急情况，应及时报警。

公司门卫管理规章制度3

一、总则

门卫管理堪称企业管理的微缩镜，是体现其管理水平的重要标尺。为强化此项工作，特制定本制度。本制度适用于公司全体员工及派驻的保安人员。

二、管理办法

保安人员须严格遵守《保安工作条例》及相关服务协议，恪尽职守，文明执勤，礼貌待客。

实行二十四小时轮值制度，每两小时应对全公司范围进行巡视巡逻。发现违纪、偷窃等行为须立即制止并上报记录。遇治安事件或灾害事故，应采取有效应急措施并报警。对员工的违纪违规行为，也应及时向主管部门汇报并协助处理。

执勤规范方面，保安人员须实行出门站岗值勤。警卫室内部需保持干净、安静，物品定位规范，禁止吸烟。严禁无关人员在警卫室逗留、嬉闹或纠缠执勤人员，违者将视情节严肃处理。执勤人员若态度粗暴刁难他人，也将依协议严处。

员工出入管理极为细致。原则上当班员工不得离司，确需外出，应凭填写完整的员工出入证或出车单。部门经理以下员工外出，需本部门经理审批；部门经理以上外出，需总经理室审批；不符合手续者，保安有权拒放，强行外出者则上报人事行政部。

外来公务访客，须经被访人同意，凭有效证件填写会客单并佩戴“来宾证”方可进入。会客结束，凭被访人签字的会客单交还“来宾证”后离司。未能即时联系上被访人的，可在警卫室会客区或指定地点等候。坚决杜绝闲杂人员进入。

公司员工在上班时间内不得进行私人会客，特殊情况需经部门领导同意，且会客仅限在警卫室会客区进行。此外，衣冠不整、穿拖鞋、背心、短裤者禁止入内。

物资出入管理滴水不漏。所有物资进出公司均需手续。协作、施工单位的非本公司物资进入需登记；任何材料、工具等运出，必须持有财务部开具的出门证，经核对无误后放行；节假日或非工作时段急需外运加工的物资，须有部门经理以上领导签字批准。

车辆管理同样严格。外来车辆入司需严格检查登记。除食堂购菜、送水等特定车辆外，摩托车、自行车一律不得入内。本公司车辆外出须凭出车单（副总经理以上领导车辆除外），车内乘员也需凭出门证，否则不予放行。

保安还需监督员工打卡考勤，严禁代打卡、伪造考勤或打卡后擅自离司等行为，并需登记违纪情况及时上报人事行政部。

对于违反本制度且不服从保安管理者，执勤人员有权强制执行，由此产生的一切后果由当事人自负。

三、附则

本制度的最终解释权归公司人事行政部所有。