Kraken母公司Payward裁员150人 瘦身扩张并行备战IPO

作为美国历史最悠久的加密货币交易所之一，Kraken正为其关键的资本市场亮相进行最后阶段的准备。其母公司Payward正采取“瘦身”与“增肌”并行的策略，以优化上市前的整体状态。

据知情人士透露，Payward近期进行了组织架构优化，裁减了约150名员工。目前Kraken全球员工总数约为3000人，此次裁员比例约为5%。对于此次调整，Kraken发言人通过电子邮件回应称，公司不对具体人事或运营决策发表评论，并强调会持续评估组织架构，以确保拥有支持业务增长和客户服务的最佳结构与人才。

寻求高估值融资 加速外部扩张

在内部进行组织精简的同时，Payward的外部扩张步伐也在加速。公司的目标显然不仅在于控制成本，其拓展业务的雄心更为显著。

知情人士表示，Payward正寻求以高达200亿美元的估值进行新一轮上市前融资。这笔资金将用于支持其近期的多项并购计划。为了在上市前迅速扩大规模并完善业务生态，Payward已展开了一系列收购行动：

首先是以6亿美元收购稳定币支付公司Reap，随后以5.5亿美元收购数字资产衍生品平台Bitnomial。规模最大的一笔交易发生在2025年——以15亿美元收购了在美国商品期货交易委员会注册的零售期货平台Ninja Trader。这笔交易显示出Kraken进军合规衍生品市场、并与传统金融领域加强联系的决心。

上市进程持续推进 等待合适时机

回顾其上市进程，Payward已于去年11月秘密向美国证券交易委员会提交了S-1注册声明草案，迈出了重要一步。然而，今年3月曾有市场消息指出，由于加密货币市场环境疲软及宏观经济的挑战，Kraken的首次公开募股计划被暂时推迟，这与Ledger等同行业公司的观望策略相似。

但推迟并不意味着放弃。消息人士强调，公司的上市决心并未改变，只是在等待更有利的市场窗口。近期出现了一些积极信号。在迈阿密Consensus大会上，Payward与Kraken的联合执行长Arjun Sethi向市场传递了明确信息，他自信地表示，交易所距离正式公开上市“已经完成了80%的准备”。

随着通过并购逐步完善业务布局，并通过组织调整优化内部架构，Kraken在纳斯达克或纽约证券交易所上市的倒计时似乎已经启动。目前，公司在等待合适的市场时机到来。