DeepSeek大规模招聘：各部门人员翻倍，新人入职即可参与核心研发

DeepSeek启动大规模人才招募，计划人员编制翻倍

杭州深度求索人工智能基础技术研究有限公司（DeepSeek）最近有了大动作——正式启动大规模人才招募，计划将各业务部门的人员编制直接翻倍，同时开放全职和实习岗位，面向全社会招人。公司给出的理由很明确：通用人工智能（AGI）正处于产业发展的战略窗口期，必须加快汇聚顶尖力量，协同推进核心技术攻关和落地。

选才标准：看重专业禀赋与发展潜力

在选才上，DeepSeek走了一条不太一样的路。不同于业内普遍盯着“顶尖名校+高绩点”的做法，他们更看重候选人的独特专业禀赋和发展潜力。换句话说，不管你是什么背景，只要在某个领域有扎实功底或突出实践能力，都有机会加入团队。

“即战力”培养机制：新员工直接嵌入核心研发

更值得一提的是他们的“即战力”培养机制。新员工从报到第一天起就直接嵌入核心研发一线，跳过传统那种漫长的适应期，一上来就参与模型训练、系统优化、算法迭代等关键环节。已经有应届生和转岗新人在短短几个月内成长为项目主力，全程参与到AGI技术研发的全链条中。

招聘覆盖7大方向33个岗位，工作地点北京和杭州

这次招聘覆盖7大职能方向，共计33个（类）具体岗位，工作地点设在北京和杭州。技术研发方面，包括服务端开发工程师、数据平台工程师、AI基础设施运维专家、深度学习算法研究员，以及持续学习、多模态理解等前沿方向的研究岗。产品侧则开放了AI产品经理、智能体数据产品负责人等职位，而且特别欢迎具备医学、法律、小语种等垂直领域知识背景的复合型人才。此外，人力资源、财务、法务、行政等中后台职能岗位，以及面向AGI业务场景定制的管培生项目也同步启动招募。